Gw mw tanya menurut kalian semua. Apa lagi yang lebih senior d dunia kerja nih dr pada gw. Gw dah kerja di 3 perusahaan termasuk perusahaan sekarang. Perusahaan pertama gw d resign kan karena masalah perusahaan . Perusahaan ke dua gw resign sendiri dengan suka rela demi perusahaan sekarang. D perusahaan sekarang gw d masukin sm temen gw sebut aja N. Si N ini di perusahaan ini merupakan kepercayaan salah satu bos. Selain gw N juga masukin org lain sebut aja A. pada awal gw masuk kerja N pernah ngomong kalo di perusahaan ini per 4 bulan sama gw dan A. Nah seiring berjalan nya waktu ternyata itu gak terjadi. Selama setahun N mengalami kenaikan gaji 4 kali. Si A naik gaji 1 kali. Dan gw pun sekali. Lalu si A protes sama salah satu staff juga namun di luar kota . Masih 1 perusahaan cuma cabang lain bisa di bilang gt. Si A mengadukan semua hal yang N lakukan. Lalu si A minta naik gaji. Nah pas bulan ini A ternyata naik gaji sedang kn gw gak. Untuk detail pengaduan nya gw gak tw ya isi nya apa. Nah menurut kalian aq harus gimana nih. Aq diam aja atau gimana. O ya untuk kerjaan . Kerjaan N, A dan gw itu beda. Jadi kalo mw ngukur secara kinerja menurut gw gak masuk akal.
selama kerjaannya beda ga bisa dibandingin jg kinerjanya gmn. mungkin si A emng rajin atau gmn gitu makanya gajinya naik
Wah kalo gitu lebih baik resign aja jangan jangan si bos menaikkan gaji karena saling mengadukan kejelekan satu sama lain kok jadi bos begitu
Ya ini masalah nya. Akhir bulan ini gw pengn nanya sm salah satu bos. Sm mw bilang gmn cara nya si A bisa naik gaji. Kalo saling lapor gini apa gak ada masalah nnt nya.
Iya gw sadar masalah satu ini. Maka nya gw mw nanya sistem mrk mw naik gaji ya harus gmn, kalo memang harus jelekin temen ya gw ikut jelekin aja sekalian. Hahaha
Di lingkup kantor tak ada teman, semua adalah saingan . Dan di kantor manapun, selalu ada cerita menusuk dari belakang utk naik jabatan. Jadi lakukan aja yg TERBAIK pekerjaan mu . Semua kantor,semua pekerjaan sama semua, PASTI ADA GAK ENAKNYA !!!
Waktu masuk kerja, tanda tangan kontrak kerja ga? Kalo di Employee Agreement Letter terdapat perjanjian ada kenaikan gaji secara berkala dan ketika lewat masanya masih belum ada kenaikan gaji. Kamu bisa komplain atau tanyakan ke GA atau HRD, kenapa blm ada kenaikan gaji. Dan itu hak kamu untuk mencari tahu ttg hal tsb. Dan tentu saja kenaikkan gaji karyawan pasti ada S.O.Pnya. Seperti absensi, performa kerja, penguasaan dibidang kerja dll.
