Pernah g sih ngerasa diboikot? Hahaha Sbnernya diboikot itu sma kaya membunuh pelan2 tapi pasti Dibuat ngga dibutuhin, yg menimbulkan rasa g guna Hingga akhirnya menghancurkan citra orang... Ada lho, tipe atasan kya gtu... Dan dia seneng bgt main 'hit &run'... Sedangkan dianya sendiri hanya sibuk mikir gmana dia bisa sampe puncak... Skrg ini ngerasa tersakiti bgt sma yg kya gtu, tp di sisi lain juga g berdaya.. Cuma bsa brserah, berpasrah sma Gusti... Percaya bahwa Gusti ndak pernah sare Gusti tau yg terjadi dan smua yg terjadi sudah dpt approvalNya... Sakit hati, malu, bingung, Semoga semuanya akan terbayar lunas nantinya.... Skrg ini, mgkin harus membayar lunas semua karma sebelum bergerak k arah lainnya... Tp di saat kya gni, butuh bgt support, kekuatan ... Biar g ambruk gegara kesedihan
Saya pernah ngalamin itu, belum lama ini... sampai tahun lalu. Atasan saya suka merendahkan saya, dibilang otak di dengkul lah... dipanggil tuan puteri lah... banyak banget julukan sindiran dan yg merendahkan ke saya. Bahkan saya pernah kena fitnah jg sama dia... saya dikambinghitamkan supaya dia tidak disalahkan. Dan saya harus menelan semua getah pahitnya tanpa tau permasalahannya apa, dan saya harus bertahan di sela2 perasaan hina, ga berguna, rendah diri. Sempat kebencian saya besar sekali sampai rasanya pgn dia mati aja. Tapi untungnya saya lebih milih buat memperbaiki hubungan dengan cara melakukan pekerjaan saya sebaik mgkn, menunjukkan perhatian saya ke dia jg ada moment yg pas... dan akhirnya hubungan kami membaik, dan sejauh ini walaupun kata2nya masih kasar ke saya, dia jg anggap saya best friend, katanya... ga tau jg best friend-nya di mana... wkwkwkwkk... Badai pasti berlalu... Kamu sabarin aja. Tunjukkin kemampuan terbaikmu dan perhatian untuk hal2 kecil yg dia suka. Itu kalau kamu msh pgn kerja di sana. Kalau udh ga tahan, mending resign aja. Tapi di kantor mana pun sepertinya kebanyakan atasan ya sukanya menindas orang... gitu sih...
Kenapa atasan bisa bersikap spti itu? Itu memang ke kamu aja atau ada jg dpt perlakuan yg sama spti itu? Kamu kerja dg atasanmu sdh berapa lama?
Dia itu ambisius dan sedang dalam misi...dan sayangnya sekalipun aku uda nunjukin niat untuk bantu, ttp aja g dianggep
Atasan bersikap spt itu mgkin krna saya cma lulusan dalam negri, sedangkan tmn saya lulusan luar negri disayang bgt, smua kerjaan penting dikasi ke dia, Ya mungkin mmg saya dianggap ngga mampu, apalah saya ini lulusan biasa aja yg g menonjol, Kerjanya sma dia uda 1 taunan sih.. Yg lbih nyesek, dia kasi tugas, uda saya kerjakan, tgl mnta ttd, tiba2 di cancel dan mau dilimpahkan k orang lain, pdahal buat nyenengin dia dan nunjukin kalo saya pnya niat kerja saya rela ga tidur 2 malam di tengah bdan yg g enak.. Gmna ya? Kecewa pasti...sedangkan teman2 saya sudah maju 2 langkah... Pada akhirnya saya cma bsa belajar nrimo, ikhlas, dan berpikir mgkin ini harga2 yg harus saya bayar dulu, Mgkin skrg saya lagi di bawah Tp saya juga percaya, roda akan berputar Saya sih berharap kalo atasan saya g akan mengalami apa yg saya rasakan suatu saat nanti Tp ketika ngerasa terdzolimi kaya gni, mmg cenderung susah mengontrol perasaan apalagi doa yg g bagus..
Sebenernya itu hanya soal perasaan saja... mungkin kamu perlu tempat naroh perasaanmu. Ya kali2 dibawah biar bisa ngerasain rasanya dibawah... kalau di atas Mulu gak seru ngerasain hidup.
Yang sabar @crowna Memang susah menjadi cewek suka baperan. Di jahatin dikit pasti baper. Pernah ngalamin gini juga. Berusaha melawan malah jd masalah besar.
Mgkn perlu minta feedback dr atasan km, tp cari waktu yg tepat buat ngmg. Tanya apa yg perlu diperbaiki dr km? Kurangnya km apa... Jd km bkn cm berprasangka, tp bs dpt alasan yg sbnrnya apa. Mgkn bukan cm masalah gelar pendidikan, mnrt saya... krn kalau mmg masalahnya itu, pasti pada proses seleksi penerimaan karyawan baru, km sudah ga keterima. Semua perusahaan ada prosedur penerimaannya, proses seleksi termasuk melihat riwayat pendidikan dan personality. Mgkn hasil pekerjaan kamu ada yg mengecewakan, atau mgkn kamu kurang cepat menyelesaikan pekerjaan dr ekspektasi. Apa pun itu alasannya, mending km cari moment buat nanyain ini ke atasanmu.
