Saya, seorang karyawan swasta suatu perusahaan di Banten. Saat ini perusahaan tempat saya bekerja sedang mengalami krisis, sehingga seiring berjalannya tahun 2015, phk dan resign karyawan terjadi baik di kantor pusat maupun di kantor operasional. Bahkan satu perusahaan sudah tidak melakukan kegiatan / aktifitas. Karyawan yang masih bertahan sedang menunggu respon bos. Intinya karyawan menunggu pernyataan bos untuk menutup perusahaan dan menjalankan kewajibannya untuk membayar pesangon. Saya melihat bos sengaja tidak memberi kejelasan sehingga akan membuat karyawan mundur dengan sendirinya (resign) dan perusahaan tidak perlu lagi mengeluarkan pesangon. Begitupun dengan saya, saya sdh berencana untuk keluar, namun pada beberapa hari lalu bos memanggil saya, dan meminta saya untuk tetap bekerja dengan dia namun di luar dari gedung kantor sekarang. Ternyata bos saya memiliki unit usaha baru diluar kantor saya sekarang. Yang membuat saya bimbang adalah : 1. Saya tidak suka dengan sikap bos (yang tidak memberikan kejelasan dan kurang bertanggung jawab untuk melakukan kewajibannya) namun disatu sisi saya belum mendapatkan pekerjaan baru. 2. Mengapa hanya saya (satu orang saja) dari semua karyawan, yang bos minta untuk tetap bekerja dengan dia. (saya yakin ada alasan dan motivasi dibalik semua ini) Yang saya inginkan adalah tetap bertahan sampai dengan pesangon cair dan tetap berjuang bersama-sama karyawan lain di gedung kantor saya bekerja. Saya meminta saran dari teman-teman curhat.com 1. Apakah sebaiknya saya terima tawaran dari bos saya? atau sebaliknya saya resign tanpa belum dapat pekerjaan baru? 2. Apakah mungkin yang saya inginkan itu? Terimakasih.
Sikap bos kaka yang seperti itu sebenarnya memang manusiawi karena manusia pasti tidak ada yang mau merugikan diri sendiri.. ketika perusahaan sedang mengalami krisis, pastilah pemasukan bagi perusahaan itu sudah sangat menipis bahkan sangat "diragukan".. Keputusan kaka untuk tetap bertahan menunggu pesangon cair bersama karyawan lainnya adalah sama saja dengan membuang waktu. Aku tau kaka pasti merasa solid dan peduli terhadap karyawan lain. Tapi cobalah untuk memanfaatkan sejenak peluang yang ada. Ketika si bos memberikan kepercayaan lebih pada kaka, pastilah kaka adalah satu satunya orang yang paling dapat diandalkandan dapat dipercaya dibandingkan dengan karyawan yang lainnya. Jadi menurutku, untuk waktu sementara ini lebih baik terimalah ytawaran dari bos kaka itu. Dan usahakan dengan sebaik mungkin untuk menciptakan hasil yang memuaskan bagi kedua pihak, baik pihak kaka ataupun pihak bos.. Yang kedua.. Bukan tidak mungkin atas apa yang kaka inginkan bersama kaka dan karyawan lainnya itu, tapi.. ini merupakan salah satu strategi bos anda untuk tetap menjaga sisa hasil pemasukan perusahaan yang tidak seberapa.. jadi, percuma untuk menunggu psangon itu cair.. Lebih baik gunakan waktu untuk mencoba tawaran bos itu tanpa mengabaikan hubungan baik dengan karyawan lainnya di perusahaan itu
